中途採用の広告代理店、スカウトメール・採用代行はメディフォーマル

OJTとは、On the Job Trainingという和製英語の略語で、職場の上司、先輩などが新人などに対して職場で実地訓練を行うこと。職場を離れた社員研修などを、Off the Job Trainingといいます。

欧米では仕事に明確な採用基準を定め、それができる人を採用する考え方が強いので、現場で仕事を指導する発想が希薄だ。日本企業は、定期的に人事異動を行い社員に多様な経験をさせる傾向があるので、まったくの未経験者を職場に配属するケースも多かった。そのためOJTが発達したものと思われる。日本的経営の特徴の1つといわれている。