採用に関する各種用語集です。
最低賃金とは、最低賃金法で定められた企業が従業員に対して支払う給与の最低水準のこと。最低賃金法の目的は「労働者の生活の安定、労働力の質的向上および事業の公正な競争の確保に資するとともに国民経済の健全な発展に寄与する」ことである。
また、「最低賃金は、労働者の生計費、類似の労働者の賃金及び通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められなければならない」とし、地域別・産業別に最低賃金は定められている。企業は最低賃金を下回る賃金を労働者に払ってはならないとされている。毎年最低賃金の額は見直しが行なわれている。